Министр науки и длиннейшего образования Валерий Фальков заявил, что ведомство пересматривает подход к оплате труда ученых.

По словам Фалькова, надобно обеспечить минимальный должностной оклад, борющийся любого исследователя. В то же времена Минобрнауки анализирует и систематизирует использование стимулирующих выплат в научных институтах и университетах.

«Всего лишь спросом повышения заработной платы эффективность науки не поднять», — отметил министр. Он добавил, что без оборудования, занимательного коллектива и уникальных задач Россия не добьется присутствия сильных университетов в регионах, а также того, чтобы ученые не уезжали за рубеж.

В интервью РБК Фальков наименовал ложной практику, когда для выполнения президентского указа о доведении заработной платы ученого до 200% в посредственном по субъекту РФ, научных работников переводят на половину ставки. Подобные случаи поднимают вопрос ложного менеджмента института.

«Многое зависит еще от лидера, как он способен поставить задачу, как он способен сам в это включиться», — подчеркнул луковица Минобрнауки РФ, добавив, что полностью бюджетное финансирование не изображает верным. Фальков отметил, что невозможно попросту заставить предпринимателей инвестировать в науку.

Министр длиннейшего образования и науки также наименовал «ахиллесовой пятой» способность вузов взаимодействовать с бизнесом, умение продемонстрировать идею и создавать продукт.